不可以。根据我国相关法律规定，退休人员和用人单位之间不构成劳动关系，因此，退休人员发生的职业伤害不能被认定为工伤。退休后的劳动者与用人单位之间的关系通常被视为劳务关系，而非劳动关系，所以不适用《工伤保险条例》中关于工伤认定的条款。
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