综合管理部的主要职责

综合管理部的主要职责通常包括：

1. 财务管理 ：

制定和执行预算；

监督财务流程的透明与规范；

审核活动报销材料。

2. 文件管理 ：

收集、整理和归档重要文件；

管理会议记录和决策文件；

设计和发放问卷。

3. 人事管理 ：

人力资源规划；

志愿者招募与培训；

活动人员调配；

录入和管理志愿时长。

4. 物资与仓库管理 ：

物资采购、分配、储存与维护；

规划活动物资需求；

定期清理和整理仓库。

5. 行政及后勤管理 ：

组织单位策划、贯标工作；

行政、后勤和行政档案管理工作；

信息管理工作。

6. 法律事务 ：

处理单位注册、注销、年检等法律事务。

7. 其他职责 ：

维护信息系统及网站的安全运转；

管理人事劳资统计及档案；

制订和实施管理制度、规章和办法；

负责实物资产管理；

组织党、工、青、妇及群众性活动；

完成领导交办的其他事务。

综合管理部在确保组织日常运营顺畅、提供决策支持、维护良好的内外部关系等方面发挥着关键作用

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